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决不能让,纠治选人用人不良风气

来源:http://www.lepsw.com 作者:ag真人游戏官方 时间:2019-09-20 11:29

  选人有准头 干部有奔头

“为政之要,莫先于用人。”选人用人公不公、好不好、准不准,不仅关系人心聚散,关系部队建设全局,而且关系未来战争胜负,有着十分重要的导向作用。正如习主席多次强调的,“选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风”。

  决不能让“劣币驱逐良币” ——二谈以整风精神革除问题积弊

  在全军政治工作会议上,习主席要求真正把好干部选出来、任用好。选人有准头,干部才有奔头,强军兴军事业才有希望。

中共中央办公厅日前印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出鲜明树立重实干重实绩的用人导向。重实干重实绩,是我党我军选人用人的一条重要经验,也是我党我军的一个优良传统。特别是党的十八大以来,我军坚持树立注重实干的鲜明导向,注重选拔求真务实、默默奉献、不事张扬的干部,把那些真想打仗、真谋打仗、真能打仗的干部用起来,坚决不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。

  会来事的挤走会干事的,善钻营的淘汰善钻战的……这种选人用人中“劣币驱逐良币”的现象,如同黄钟毁弃、瓦釜雷鸣,会给军队带来致命的伤害。

  “国家存亡之本,治乱之机,在于明选而已矣。”但是,有的嘴上说任人唯贤,实际上却看来头、看背景,有关系的先用,对脾气的先用,有利益往来的先用;有的公开表态时讲五湖四海,实际上却以人划线,以地域划线,以单位划线,非圈子成员不用,非自己亲信不用;有的表面上按程序办事,实际上把标准搞成某个人的“私人订制”,把规矩变为潜规则的“漂白剂”。

“用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。”《意见》明确提出:“对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用”“突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”,就是要选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这对干部的考核评价提出明确要求,具有较强的科学性、针对性、可操作性,有利于形成优者上、庸者下、劣者汰的机制和导向。

  “有国由来在得贤,莫言兴废是循环。”选贤任能,从来就是一个国家、一支军队的“存亡之本,治乱之机”。闻鼙鼓而思良将。各级干部是武器装备的使用者、作战方法的创造者、军事行动的实践者,是军队建设的中坚力量。一支能打仗、打胜仗的军队,必须拥有一大批高素质的干部。如果选人用人风气不正,让“劣币驱逐良币”,不但会严重挫伤广大干部的积极性、创造性,而且会严重削弱部队的凝聚力、战斗力。能否把对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的好干部选出来、任用好,直接关系军队建设全局和未来战争胜负,关系强军目标的实现。

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